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樓市的上漲僅僅是一個縮影，新加坡市場火熱體現(xiàn)在以下諸多方面：富豪涌入家族辦公室是超級富豪和高凈值人士尋求財富控制和家族長期繁榮的重要投資方式。根據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》報道：截止今年第一季度，新加坡家族辦公室數(shù)量已經(jīng)增加到800個，相比2020年底的約400個翻了一番，在2018年這個數(shù)量僅約50個。由此可見，全球各地的富人們都在排隊涌入新加坡。資本聚焦新加坡《聯(lián)合早報》在近日報道，新加坡私募股權(quán)和風(fēng)...
樓市的上漲僅僅是一個縮影，新加坡市場火熱體現(xiàn)在以下諸多方面：
富豪涌入
家族辦公室是超級富豪和高凈值人士尋求財富控制和家族長期繁榮的重要投資方式。根據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》報道：截止今年第一季度，新加坡家族辦公室數(shù)量已經(jīng)增加到800個，相比2020年底的約400個翻了一番，在2018年這個數(shù)量僅約50個。由此可見，全球各地的富人們都在排隊涌入新加坡。
資本聚焦
新加坡《聯(lián)合早報》在近日報道，新加坡私募股權(quán)和風(fēng)險資本2021年的投資翻倍增長，達79億美元（108億新元），在亞太地區(qū)躋身前三。這個數(shù)據(jù)相較于2020年增長224.4%。此外，據(jù)《2022年中全球獨角獸榜》顯示，此次榜單上，東南亞一共有28家獨角獸企業(yè)，其中新加坡12家。
就業(yè)提升
據(jù)新加坡人力部《2022年第二季勞動市場報告》，6月勞動人口有350萬5700人，已達疫前99.5%。本地勞動市場在今年上半年持續(xù)改善，建筑和制造業(yè)的雇主在邊境管控措施松綁后加速請人，總就業(yè)人數(shù)增加10萬8500人，其中新增勞動力主要來自非居民雇員，達9萬5400人，他們絕大部分是工作準證持有者。
企業(yè)入駐
根據(jù)新加坡(ACRA)會計和企業(yè)管理局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截止至2022年9月，新加坡公司的總量達到565833家。盡管受到新冠肺炎疫情的嚴重影響，但新注冊公司的數(shù)量卻逆勢增長，2022年1-9月份新注冊公司數(shù)量48396家，超過疫情前的2019同期的42639家。
資產(chǎn)避風(fēng)港：憑借新加坡金融管理局貨幣緊縮和匯率收緊的政策，新加坡貨幣對不斷升值的美元保持了彈性。自今年年初以來，日元兌美元貶值了約30%，而新加坡僅貶值不足5%，新加坡已然成為了國際資本的“避風(fēng)港”、“保險柜”。
優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境：
①國際貿(mào)易優(yōu)勢：新加坡占據(jù)著馬六甲海峽的關(guān)鍵位置，是天然的世界航運中轉(zhuǎn)站，對于那些想要在東南亞開展業(yè)務(wù)的跨國企業(yè)來說，新加坡是他們的首選。此外，新加坡?lián)碛?1個區(qū)域和雙邊自由貿(mào)易協(xié)定。通過自由貿(mào)易協(xié)定（FTAs），海外企業(yè)在進出口及投資時可享受諸多優(yōu)惠政策。
②營商政策優(yōu)惠：新加坡的企業(yè)所得稅稅率僅為17%，在全球范圍內(nèi)處在較低的稅負水平。同時，新加坡經(jīng)濟發(fā)展局（EDB）專門推出了一系列政策優(yōu)惠，包括區(qū)域/國際總部計劃（IHQ/RHQ）、特準國際貿(mào)易商計劃（AITS）等等。
③人才競爭力：在近日發(fā)布的《全球人才競爭力指數(shù)》報告中顯示新加坡的人才競爭力在亞太區(qū)獨占鰲頭，在全球范圍內(nèi)屈居第二，僅次于瑞士。在引進外來人才方面，新加坡極力吸納金融、科技方面的專業(yè)人才，并專門推出了針對科創(chuàng)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的Tech@SG計劃，對于符合要求的專業(yè)人才，該類簽證的申請程序十分便捷。
宜居生活屬性：
號稱“花園城市”的新加坡連續(xù)16年被評為全球最宜居城市。當(dāng)?shù)刂伟菜礁叻缸锫蕵O低，其教育水平是東南亞最好的，在全球都排名前列。此外，新加坡有著健全的醫(yī)療制度、發(fā)達的醫(yī)療設(shè)施和極高的醫(yī)療水平，讓生活在這里的人擁有健康保障。
業(yè)務(wù)覆蓋170多個國家和地區(qū)
人員包括資深的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和擁有各相關(guān)專業(yè)資格的人員。
包括財富雜志全球500強至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)。
為財富雜志全球500強中50%的企業(yè)提供服務(wù)。
為于中國香港和中國內(nèi)地上市的1400多間公司提供投資者和首次招股等服務(wù)。
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